La Fondation Battenberg lance le label «responsabilité sociétale des entreprise» (RSE) afin d’honorer à l’avenir toutes les entreprises qui soutiennent les personnes ayant des besoins particuliers par le biais d’engagements pratiques. Grâce à la certification RSE, elles ont accès à un large vivier de talents et bénéficient de l’accompagnement professionnel de la fondation.

Les distinctions suivent une gradation qui s’inspire de la métaphore d’une ascension en montagne: du «camp de base» (offre de journées de découverte ou de stages) à «l’ascension» (stages prolongés et missions de travail) jusqu’au «sommet» (intégration par un contrat de travail sur le premier marché).

Les engagements pratiques renforcent la diversité et l’inclusion dans les entreprises, tandis que les apprenants et les demandeurs d’emploi acquièrent une expérience pratique précieuse, augmentant ainsi leurs chances d’intégration durable dans le marché du travail. Gagnant-gagnant.

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Entré en 1996 au conseil de la Fondation Battenberg, Jean-Daniel Pasche en était le président depuis 2009. Il a marqué la fondation par sa vision stratégique et a contribué de manière décisive à son développement national actuel.

Markus Gerber, ancien directeur opérationnel de la Fondation Battenberg pendant 14 ans jusqu’en 2023, prend la relève. Il apporte une vaste expérience en gestion et en administration.

L’offre de formation s’enrichit dès août 2024 avec le nouvel apprentissage de quatre ans de «développeur·euse de business numérique CFC». Cette formation d’avenir s’adresse aux jeunes qui souhaitent acquérir des compétences en analyse de données, optimisation des processus et accompagnement de projets, et soutenir les entreprises dans leur transformation numérique. Les apprentis sont encadrés par des formateurs des domaines de l’informatique, de l’administration et du design et ont la possibilité d’obtenir la maturité professionnelle en cas de très bonnes performances.

Le 4 juillet, 25 apprentis de la Fondation Battenberg célèbrent la fin de leur apprentissage et reçoivent leur diplôme en présence des invités et des formateurs. Thomas Schneider, membre du conseil de fondation et directeur du BBZ-CFP Bienne, salue dans son discours les performances exceptionnelles des diplômés qui, malgré des problèmes de santé, ont terminé leur apprentissage avec un engagement et une persévérance remarquable.

Le «prix d’intégration», décerné chaque année dans le cadre de la cérémonie de remise des diplômes, est attribué cette année à l’entreprise Cavin-Baudat SA de Grandson/NE pour son engagement particulier dans l’intégration professionnelle ainsi qu’à Enzo Marazzato, un ancien apprenant qui a réussi à poursuivre une formation de «façonneur de produits imprimés CFC» sur le premier marché du travail après un premier apprentissage d’assistant en médias imprimés AFP.

A la rentrée, 42 jeunes débutent leur formation dans 19 métiers différents à la Fondation Battenberg. Durant trois jours, le programme «Jump’In» leur permet de découvrir les sites de formation, de suivre des formations essentielles et de nouer les premiers contacts. Cette année, l’initiation se termine par une visite au Musée des Transports de Lucerne.

La Fondation Battenberg élargit l’offre du centre de jour avec le Living Museum Biel/Bienne, un espace de création artistique inspiré du mouvement international «Living Museum».  Les personnes souffrant de troubles psychiques y trouvent un lieu protégé pour développer leur potentiel créatif et renforcer leur confiance en elles. Lors du vernissage du 12 septembre, les artistes du centre de jour présentent leurs œuvres pour la première fois devant plus de 70 invités à la Chapelle Nouvel.

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En 2024, la filière horlogerie de la Fondation Battenberg atteint un record historique: 14 nouveaux apprentis entament une formation en CFC, AFP ou en formation pratique (PrA), soit presque le double des années précédentes. La demande est également en hausse dans les autres programmes de formation et d’intégration.

L’engouement pour ce métier s’explique notamment par son caractère pérenne, la précision du travail horloger étant difficilement remplaçable par la digitalisation. Il constitue également un cadre idéal pour de nombreuses personnes ayant des besoins spécifiques et est particulièrement apprécié des personnes atteintes de troubles du spectre autistique. Ce secteur d’activité, caractérisé par sa propreté et son calme, favorise un travail autonome, concentré et structuré. Il convient particulièrement aux individus possédant une motricité fine développée, de solides compétences en mathématiques et une bonne compréhension technique, leur offrant ainsi un avenir professionnel prometteur.

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La Fondation Battenberg est finaliste du Digital Economy Award 2024 dans la catégorie «Digital Excellence Government & NPO». Son engagement dans la transformation numérique a non seulement optimisé ses processus mais aussi permis de libérer du temps pour un accompagnement individualisé des bénéficiaires. La reconnaissance du jury souligne la pertinence de cette digitalisation proactive et son potentiel d’application à d’autres institutions.

Après son lancement réussi, le certificat RSE a été attribué à 77 entreprises de Suisse alémanique et romande pour leur engagement en faveur de l’intégration professionnelle. Les entreprises distinguées couvrent divers secteurs, de l’industrie à la gastronomie en passant par les nouvelles technologies, illustrant la diversité des opportunités inclusives sur le marché du travail.